成为
JetBrains 员工

我们相信，让大家自由地做自己想做的事情会带来最好的结果。面对的每一个问题都应被视为新的挑战、改进和创新的机会。

如果您发现了适合自己背景和抱负的职位，请在申请中进行自我介绍。请在您的简历中附上求职信，表明您最感兴趣的职位，重点介绍您的优点并阐明申请原因。如果您的经验不太符合任何开放职位的要求，但您认为自己的专业知识能够帮助我们，也请大胆地申请。

由于我们每周都会收到成百上千份简历，请给我们最多两周的时间来审核您的申请。如果申请显示您拥有我们需要的技能，我们会联系您并安排电话面试。

电话或在线面试可以帮助我们详细了解您的才能和经验。我们认为最好的方式是双向选择，电话面试让您有机会详细了解工作，也让我们有机会了解您。

如果电话沟通顺利，我们将邀请您参加在线团队面试。我们的面试流程旨在测试您的技术知识并详细了解您的个性、经验和抱负。

如果进行到这一步，我们会要求您完成测试作业。此要求适用于所有职位的候选人，不只是开发者。目的是测验您的知识并让您接触到实际的任务，也会使您在入职培训过程中更高效。大多数情况下，您可以在家里按自己的节奏完成测试作业，这样您就可以专注于质量。

您的测试将由专业人士评估，您之后可能会与他们在同一个团队内工作。我们会随时要求候选人修复测试作业中的问题或错误。在测试中与团队沟通也是我们的一项重要考核标准。我们会跟踪结果并为每位候选人提供所完成测试的反馈。如果反馈良好，我们会邀请您参加最终面试。

最终技术面试主要侧重于“硬技能”，我们会提出更复杂的问题来验证您是否胜任我们的任务。在这一轮面试后，我们会作出最终决定。

我们为 JetBrains 员工提供的福利

我们相信，让大家自由地做自己想做的事情会带来最好的结果。